Nakon višemesečne debate o napojnicama u ugosteljstvu u Austriji, Savezna vlada je 24. jula 2025. godine predstavila novu uredbu.
„Jedno je jasno: trenutni sistem je složen, nedosledan i ne pruža nikakvu pravnu sigurnost – ni za preduzeća ni za njihove zaposlene!“ – kažu iz Privredne komore Austrije (WKÖ).
Trenutni sistem takođe isključuje određene zaposlene iz paušalne nadoknade, iako i dalje mogu primati bakšiš. To rezultira punim doprinosima za socijalno osiguranje na osnovu evidentiranih bakšiša.
Kao predstavnici Austrijskih privrednih komora za ugostiteljstvo i hotelijerstvo, već mesecima pozivamo na održivo rešenje:
• Pravna sigurnost i jasnoća za preduzeća i zaposlene: Ne sme biti više dodatnih zahteva od strane Austrijskog fonda za zdravstveno osiguranje (ÖGK) ili poreskih vlasti!
• Nerešeni dodatni zahtevi: Preduzećima koja se već suočavaju sa dodatnim zahtevima takođe mora biti garantovana pravna sigurnost!
• Bez prekomernih povećanja paušalnih bakšiša!
• Poslodavci neće pokrivati udeo zaposlenih u doprinosima za socijalno osiguranje!
• Nacionalna ujednačenost: Nema više devet različitih propisa koji stvaraju dodatna administrativna opterećenja!
• Konačno pravno sigurni tronc sistemi: Zaposleni bi trebalo da budu u mogućnosti da dele bakšiše međusobno bez potrebe da rade u sivoj pravnoj zoni!
Ključne tačke novog modela
• Pravna sigurnost – u budućnosti, Austrijski fond za zdravstveno osiguranje (ÖGK) više neće moći da postavlja dodatne zahteve ako napojnice prelaze paušalnu stopu.
• Pravna sigurnost za preduzeća koja se već suočavaju sa zaostalim plaćanjima. Biće stvorena odredba o teškoćama za preduzeća koja su već revidirana.
• Socijalno osiguranje i poreska zaštita za TRONC sisteme za raspodelu napojnica među zaposlenima.
• Jedinstvene paušalne stope širom Austrije:
Za zaposlene koji vrše naplatu
• 2026: 65 evra
• 2027: 85 evra
• 2028: 100 evra
• naknadna indeksacija
Za zaposlene koji ne vrše naplatu
• 2026: 45 evra
• 2027: 45 evra
• 2028: 50 evra
• nakon toga indeksacija
• Propisi o transparentnosti za tronk sisteme i nenovčane bakšiše, pod uslovom da poslodavci sami distribuiraju bakšiše.
• Za zaposlene koji značajno manje plaćaju paušalne iznose, kreira se opcija za odustajanje.
• Paušalni iznos se srazmerno obračunava za radnike sa skraćenim radnim vremenom.
• Paušalni iznosi se ne primenjuju na vrste objekata u kojima se obično ne isplaćuju bakšiši (npr. delovi lanca ugostiteljske industrije, domovi za penzionere).
• Paušalni iznos se ukida za periode odsustva duže od jednog meseca.
Nova uredba stupa na snagu 1. januara 2026. godine.
Svet Dijaspore / S.N.G. // Izvor WKÖ
Foto: Freepik.com